СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МИГРАЦИИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Image

Image

Image

Информация о Cлужбе

К основополагающим правам граждан, гарантированным Конституцией Кыргызской Республики, относятся право на свободу труда, справедливое вознаграждение за него, а также на здоровые и безопасные условия труда.

В Кыргызской Республике имеется соответствующая законодательная база, регламентирующая права и обязанности, как работодателей, так и работников. Ее основу образуют Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «Об охране труда» и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Государственное управление охраной труда и трудового законодательства в Кыргызской Республике осуществляется Кабинетом Министров Кыргызской Республики, местными государственными администрациями, органами местного самоуправления и специально уполномоченными государственными органами.

Кабинет Министров Кыргызской Республики проводит единую государственную политику в области охраны труда, определяет функции министерств и ведомств, координирует и контролирует их деятельность по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Местные государственные администрации и органы местного самоуправления обеспечивают реализацию государственной политики в области охраны труда в пределах своей компетенции на соответствующей территории.

Для реализации и обеспечения вышеуказанных норм, исполнительной властью Кыргызской Республики была создана Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.

Организация работы Службы по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства базируется на положениях Конвенции Международной организации труда (МОТ) «Об инспекции труда» 1947 года № 81, ратифицированной Кыргызской Республикой и Положением «О Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 317.

Структура Службы

Основными задачами Службы являются:

  • обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства;

  • обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства;

  • содействие овладению работодателями и работниками знаниями законодательства Кыргызской Республики о труде и охране труда.

  • обеспечение защиты и соблюдения трудовых прав граждан, а также требований охраны труда;

Исходя, из возложенных задач и в соответствии с Трудовым Кодексом Кыргызской Республики на Службу возложены, следующие функции и полномочия:

  • осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

  • анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

  • осуществляет в соответствии с законодательством Кыргызской Республики дел об административных правонарушениях;

  • направляет в установленном порядке, соответствующую информацию органам исполнительной власти, органам местного самоуправления, правоохранительным и судебным органам;

  • осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

  • обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, разрабатывает соответствующие предложения по их совершенствованию;6

  • анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по их профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;

  • запрашивает и безвозмездно получает от органов исполнительной власти и их территориальных подразделений, органов самоуправления, прокуратуры, судебных органов и других организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;

  • ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения работников и иных граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

  • осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения законов и иных нормативных правовых актов о труде;

  • информирует общественность о выявленных в организациях нарушениях законов и иных нормативных правовых актов о труде, ведет разъяснительную работу о правах работников;

Сайт был разработан при поддержке Центра Солидарности

Copyright @2022 Trudnadzor.kg. Designed By ASOI studio