СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МИГРАЦИИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на младшие группы должностей по Чуйской области Межрегионального управления по северному региону:

***

Для младшей группы административных государственных должностей:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

Общего законодательства:

1.Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.

Предметного законодательства:

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

- Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;

- Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

- Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;

- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

- Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года № 64;

- Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;

- государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работы в команде;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

Навыки: 

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

- развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

- быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

- умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).


 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:

- личное заявление по форме;

- автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- резюме с фотографией по форме;

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

 

Срок подачи документов с 13 апреля до 27 апреля 2023 года.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются до 18-00 часов 27 апреля 2023 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 194, справки по телефону 0 (312) 31 25 64.

 

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

Для старшей группы административных государственных должностей:

  • 1.Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет или аудит.

    2.Стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Общего законодательства:

  • 1. Конституции Кыргызской Республики;

    2.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;;

    3.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

    4.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

    5.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

    6.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.
Предметного законодательства:

  • - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

  • - Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

  • - Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах»;

  • - Положение по ведению бухгалтерского учета в секторе государственного управления;

  • - Указ Президента Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года №266 «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»

  • - Положения «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 433;

  • - Постановление Правительства Кыргызской Республики от 26 августа 2008 года № 471 «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения»;

  • - Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;

  • - государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:

  • - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

  • - принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

  • - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

  • - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

  • - владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами;

  • - пользоваться программой 1-С бухгалтерия;

  • - пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;

  • - эффективного сотрудничества с коллегами;

  • - адаптации к новым условиям труда;

  • - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

  • - ведения деловых переговоров, переписки на государственном и/или официальном языке;;

  • - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

  • - работы в команде;

  • - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

  • - публичного выступления.
Навыки:

  • - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  • - владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;

  • - развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

  • - умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции;

  • - правильно расставлять приоритеты;

  • - адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

  • - видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

  • - быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

  • - умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).
Для участия в конкурсе необходимо
представить следующие документы в скоросшивателе:
 
  • - личное заявление по форме;
  • - автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • - резюме с фотографией по форме;
  • - копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
  • - копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
  • - копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
  • - копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 30 сентября по 14 октября 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются до 18-00 часов 14 октября 2022 года по адресу:
г. Бишкек, ул. Московская, 194, справки по телефону 0 (312) 31 25 64
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда
 социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на младшие группы должностей центрального аппарата:

 
Для младшей группы административных государственных должностей:

  • 1. Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.

    2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.
Общего законодательства:

  • 1. Конституции Кыргызской Республики;

    2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

    3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.
Предметного законодательства:

  • - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

  • - Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

  • - Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года № 64;

  • - Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;

  • - государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:

  • - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

  • - принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

  • - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

  • - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

  • - эффективного сотрудничества с коллегами;

  • - ведения деловых переговоров;

  • - адаптации к новым условиям труда;

  • - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

  • - деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

  • - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

  • - работы в команде;

  • - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

  • - публичного выступления.
Навыки:

  • - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  • - владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;

  • - оперативной реализации управленческих решений;

  • - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

  • - развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

  • - навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

  • - быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

  • - умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).
 
 

Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда
 социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на младшие группы должностей по Чуйской области Межрегионального управления по северному региону:

 
Для младшей группы административных государственных должностей:

  • 1. Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.

    2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.
Общего законодательства:

  • 1. Конституции Кыргызской Республики;

    2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

    3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.
Предметного законодательства:

  • - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

  • - Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

  • - Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года № 64;

  • - Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;

  • - государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:

  • - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

  • - принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

  • - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

  • - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

  • - эффективного сотрудничества с коллегами;

  • - ведения деловых переговоров;

  • - адаптации к новым условиям труда;

  • - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

  • - деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

  • - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

  • - работы в команде;

  • - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

  • - публичного выступления.
Навыки:

  • - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  • - владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;

  • - оперативной реализации управленческих решений;

  • - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

  • - развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

  • - навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

  • - быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

  • - умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).
Для участия в конкурсе необходимо
представить следующие документы в скоросшивателе:
  • - личное заявление по форме;
  • - автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • - резюме с фотографией по форме;
  • - копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
  • - копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
  • - копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
  • - копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 7 июня по 30 июня 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются до 18-00 часов 30 июня 2022 года по адресу:
г. Бишкек, ул. Московская, 197, справки по телефону 0 (312) 61 06 32.
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда
 социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на младшие группы должностей по г.Узген, Узгенскому и Кара-Кульджинскому районам Межрегионального управления по южному региону:

 
Для младшей группы административных государственных должностей:

  • 1. Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.

    2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.
Общего законодательства:

  • 1. Конституции Кыргызской Республики;

    2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

    3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.
Предметного законодательства:

  • - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

  • - Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

  • - Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года № 64;

  • - Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;

  • - государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:

  • - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

  • - принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

  • - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

  • - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

  • - эффективного сотрудничества с коллегами;

  • - ведения деловых переговоров;

  • - адаптации к новым условиям труда;

  • - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

  • - деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

  • - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

  • - работы в команде;

  • - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

  • - публичного выступления.
Навыки:

  • - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  • - владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;

  • - оперативной реализации управленческих решений;

  • - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

  • - развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

  • - навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

  • - быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

  • - умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).
Для участия в конкурсе необходимо
представить следующие документы в скоросшивателе:
  • - личное заявление по форме;
  • - автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • - резюме с фотографией по форме;
  • - копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
  • - копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
  • - копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
  • - копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 7 июня по 30 июня 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются до 18-00 часов 30 июня 2022 года по адресу:
г. Бишкек, ул. Московская, 197, справки по телефону 0 (312) 61 06 32.
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Copyright @2022 Trudnadzor.kg. Designed By ASOI studio