Основными задачами Службы являются:
-
обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства;
-
обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства;
-
содействие овладению работодателями и работниками знаниями законодательства Кыргызской Республики о труде и охране труда.
-
обеспечение защиты и соблюдения трудовых прав граждан, а также требований охраны труда;
Исходя, из возложенных задач и в соответствии с Трудовым Кодексом Кыргызской Республики на Службу возложены, следующие функции и полномочия:
-
осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
-
анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
-
осуществляет в соответствии с законодательством Кыргызской Республики дел об административных правонарушениях;
-
направляет в установленном порядке, соответствующую информацию органам исполнительной власти, органам местного самоуправления, правоохранительным и судебным органам;
-
осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
-
обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, разрабатывает соответствующие предложения по их совершенствованию;6
-
анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по их профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
-
запрашивает и безвозмездно получает от органов исполнительной власти и их территориальных подразделений, органов самоуправления, прокуратуры, судебных органов и других организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;
-
ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения работников и иных граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
-
осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения законов и иных нормативных правовых актов о труде;
-
информирует общественность о выявленных в организациях нарушениях законов и иных нормативных правовых актов о труде, ведет разъяснительную работу о правах работников;
