КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ЭМГЕК, СОЦИАЛДЫК КАМСЫЗДОО ЖАНА МИГРАЦИЯ МИНИСТРЛИГИНЕ КАРАШТУУ ЭМГЕК МЫЙЗАМДАРЫН КОНТРОЛДОО ЖАНА КӨЗӨМӨЛДӨӨ БОЮНЧА КЫЗМАТЫ

Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда
социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на младшие группы должностей центрального аппарата:

Для младшей группы административных государственных должностей:

      1. Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.

      2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.

Общего законодательства:

      1. Конституции Кыргызской Республики;

      2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

      3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.

Предметного законодательства:
  • - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

  • - Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

  • - Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года № 64;

  • - Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;

  • - государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:
  • - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

  • - принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

  • - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

  • - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

  • - эффективного сотрудничества с коллегами;

  • - ведения деловых переговоров;

  • - адаптации к новым условиям труда;

  • - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

  • - деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

  • - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

  • - работы в команде;

  • - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

  • - публичного выступления.

Навыки:
  • - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  • - владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;

  • - оперативной реализации управленческих решений;

  • - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

  • - развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

  • - навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

  • - быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

  • - умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).

Для участия в конкурсе необходимо
представить следующие документы в скоросшивателе:

  • - личное заявление по форме;
  • - автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • - резюме с фотографией по форме;
  • - копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
  • - копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
  • - копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
  • - копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 7 июня по 30 июня 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются до 18-00 часов 30 июня 2022 года по адресу:
г. Бишкек, ул. Московская, 197, справки по телефону 0 (312) 61 06 32.
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда
социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на младшие группы должностей по Чуйской области Межрегионального управления по северному региону:

Для младшей группы административных государственных должностей:

      1. Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.

      2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.

Общего законодательства:

      1. Конституции Кыргызской Республики;

      2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

      3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.

Предметного законодательства:
  • - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

  • - Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

  • - Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года № 64;

  • - Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;

  • - государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:
  • - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

  • - принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

  • - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

  • - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

  • - эффективного сотрудничества с коллегами;

  • - ведения деловых переговоров;

  • - адаптации к новым условиям труда;

  • - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

  • - деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

  • - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

  • - работы в команде;

  • - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

  • - публичного выступления.

Навыки:
  • - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  • - владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;

  • - оперативной реализации управленческих решений;

  • - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

  • - развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

  • - навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

  • - быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

  • - умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).

Для участия в конкурсе необходимо
представить следующие документы в скоросшивателе:
  • - личное заявление по форме;
  • - автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • - резюме с фотографией по форме;
  • - копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
  • - копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
  • - копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
  • - копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 7 июня по 30 июня 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются до 18-00 часов 30 июня 2022 года по адресу:
г. Бишкек, ул. Московская, 197, справки по телефону 0 (312) 61 06 32.
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда
социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на младшие группы должностей по г.Узген, Узгенскому и Кара-Кульджинскому районам Межрегионального управления по южному региону:

Для младшей группы административных государственных должностей:

      1. Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.

      2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.

Общего законодательства:

      1. Конституции Кыргызской Республики;

      2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

      3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.

Предметного законодательства:
  • - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

  • - Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;

  • - Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

  • - Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года № 64;

  • - Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;

  • - государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:
  • - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

  • - принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

  • - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

  • - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

  • - эффективного сотрудничества с коллегами;

  • - ведения деловых переговоров;

  • - адаптации к новым условиям труда;

  • - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

  • - деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

  • - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

  • - работы в команде;

  • - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

  • - публичного выступления.

Навыки:
  • - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

  • - владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;

  • - оперативной реализации управленческих решений;

  • - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

  • - развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

  • - навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

  • - быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

  • - умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).

Для участия в конкурсе необходимо
представить следующие документы в скоросшивателе:
  • - личное заявление по форме;
  • - автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • - резюме с фотографией по форме;
  • - копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
  • - копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
  • - копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
  • - копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Срок подачи документов с 7 июня по 30 июня 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются до 18-00 часов 30 июня 2022 года по адресу:
г. Бишкек, ул. Московская, 197, справки по телефону 0 (312) 61 06 32.
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Copyright @2022 Trudnadzor.kg. Designed By ASOI studio